多年來，通州港務(wù)分公司始終視農(nóng)民工為企業(yè)大家庭中的一員，積極引導(dǎo)他們從就業(yè)理念上由打工掙錢向自覺成為港口產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變，從管理上由被動(dòng)型管理向主動(dòng)愛崗敬業(yè)、當(dāng)好企業(yè)主人轉(zhuǎn)變，從心底里產(chǎn)生“企業(yè)就是家”的歸宿感，走出了“低人一等”的思想誤區(qū)，工作積極性、主動(dòng)性得到了有效保護(hù)和發(fā)揮。 　　為了使農(nóng)民工真正成為港口裝卸生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)上的主力軍，公司從提高農(nóng)民工的素質(zhì)和技能入手，通過不間斷的培訓(xùn)，使他們掌握裝卸作業(yè)的工藝流程和安全要領(lǐng)，讓農(nóng)民工在多裝快卸中增加工時(shí)收入，在勤勞中實(shí)現(xiàn)致富；在干部的使用上，公司以德才兼?zhèn)浜凸_、公正、公平、公認(rèn)為原則，對(duì)農(nóng)民工中成績(jī)突出、作風(fēng)好、有管理能力的優(yōu)秀分子，注重打破干部使用上身份的限制，大膽選拔、培訓(xùn)、使用農(nóng)民工干部，使一批有管理才干的農(nóng)民工走上了部門中層管理崗位；在公司各類先進(jìn)的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)上，公司對(duì)農(nóng)民工一視同仁，只要為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展作出成績(jī)、做出貢獻(xiàn)，公司都給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，從而有效地保證了農(nóng)民工的潛能得到最大化的發(fā)揮。 　　日前，公司雜貨四隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、農(nóng)民工分會(huì)主席成建東被崇川區(qū)評(píng)為“十佳進(jìn)城農(nóng)民工”，讓其他農(nóng)民工受到極大的教育。大家表示要以成建東為榜樣，安心港口裝卸生產(chǎn)，為加快大通州發(fā)展出大力、流大汗，用新的業(yè)績(jī)成為企業(yè)滿意員工。