南通港口集團(tuán)有限公司第一屆職工代表大會第七次會議于２００７年１０月２３日在港口大廈二樓會議室順利召開，會議聽取了集團(tuán)公司王衛(wèi)國總經(jīng)理關(guān)于２００７年１－９月集團(tuán)公司工作情況的報告，審議通過了《南通港口集團(tuán)有限公司集體合同（２００７－２００８年度）》、《２００７年度企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》、《南通港口集團(tuán)有限公司定編定崗定薪方案》和《南通港口集團(tuán)有限公司員工競崗上崗和分流安置實施辦法》。代表們以務(wù)求必勝的信心，謀跨越發(fā)展的壯志，唱響集團(tuán)公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的主旋律，決心為開創(chuàng)集團(tuán)公司嶄新局面而努力奮斗。 　　王衛(wèi)國總經(jīng)理的報告向代表們介紹了２００７年１－９月集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營，建設(shè)發(fā)展、改革管理等方面的工作情況，分析了集團(tuán)公司面臨的形勢和任務(wù)，提出了四季度的工作重點(diǎn)。２００７年，港口間競爭日趨激烈，企業(yè)面臨的生存發(fā)展環(huán)境較前幾年發(fā)生了重大變化，集團(tuán)公司按照年度工作部署，圍繞效益中心，準(zhǔn)確定位、積極應(yīng)對、全力以赴抓好貨源組織，科學(xué)合理組織港口裝卸、鍥而不舍完善內(nèi)部管理，快馬揚(yáng)鞭推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)和對外開放，多策并舉克服各種困難，港口經(jīng)營生產(chǎn)繼續(xù)保持了協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，１－９月份貨物吞吐量、集裝箱吞吐量、營運(yùn)總收入、裝卸收入、利潤等主要指標(biāo)全部達(dá)到或超過了時序進(jìn)度的要求。王衛(wèi)國總經(jīng)理從國家加強(qiáng)宏觀調(diào)控的多次措施對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響、周邊港口發(fā)展布局和競爭態(tài)勢、國際海運(yùn)市場和行業(yè)政策及貿(mào)易壁壘對港口生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的影響等方面就集團(tuán)公司面臨的形勢進(jìn)行了分析，并對集團(tuán)公司自身實際進(jìn)行了深刻的剖析。他認(rèn)為，我們集團(tuán)公司目前尚存在六大矛盾：一是市場需求與企業(yè)能力不足之間的矛盾；二是貨種相對集中與分散風(fēng)險之間的矛盾；三是既得利益與長遠(yuǎn)利益之間的矛盾；四是投資需求與投資能力、投資回報之間的矛盾；五是龐大的員工隊伍與港口人才緊張之間的矛盾；六是市場規(guī)則與企業(yè)規(guī)則之間的矛盾。針對六大矛盾，必須處理好三個關(guān)系。一是要處理好客戶要求與企業(yè)目標(biāo)之間的關(guān)系，實現(xiàn)客戶需求和企業(yè)目標(biāo)的和諧統(tǒng)一；二是處理好追求高效率和不完備的工藝配置之間的關(guān)系，在財力許可情況下，有計劃安排好大型機(jī)械設(shè)備更新改造，提高港口作業(yè)效率；三是處理好戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)之間的關(guān)系，堅持正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)定位，并根據(jù)實際制訂機(jī)動靈活的戰(zhàn)術(shù)。他還要求全港員工樹立和增強(qiáng)六種意識。一是憂患意識；二是管理意識；三是市場意識；四是服從意識；五是創(chuàng)新意識；六是感恩意識。要在企業(yè)中進(jìn)一步樹立和弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，倡導(dǎo)和逐步形成崇尚知識、崇尚技術(shù)、崇尚管理、崇尚先進(jìn)的新風(fēng)尚。四季度的工作重點(diǎn)是全力保持企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)良好發(fā)展態(tài)勢；抓緊三期工程對外開放各項工作；推進(jìn)“三定”方案實施；抓好明年財務(wù)預(yù)算細(xì)則工作；做好江海改擴(kuò)建及三期集裝箱建設(shè)準(zhǔn)備工作；促進(jìn)集裝箱與輪駁項目對外合作；抓好相關(guān)規(guī)章制度的修訂出臺；全面謀劃明年各項工作。 　　會議聽取了集團(tuán)公司黨委書記、集團(tuán)公司集體合同監(jiān)督檢查小組組長徐惠香所作的《南通港口集團(tuán)有限公司集體合同（２００５－２００６）履約情況２００６年終期檢查結(jié)果的報告》，代表們一致認(rèn)為２００６年度集團(tuán)公司集體合同總體履約情況是比較好的，合同雙方為履行約定做了大量的卓有成效的工作。會議希望集體合同雙方在新一輪集體合同的履約過程中再接再厲，繼續(xù)努力，帶領(lǐng)全港職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，為港口集團(tuán)實現(xiàn)新發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。 　　下午，會議審議通過了《南通港口集團(tuán)有限公司集團(tuán)合同（２００７年－２００８年）》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》、《南通港口集團(tuán)有限公司員工競崗上崗和分流安置實施辦法》。代表們認(rèn)為“三定”整體工作方案指導(dǎo)思想明確、架構(gòu)設(shè)計科學(xué)、工作原則規(guī)范、實施方法具體，涉及職工權(quán)益的條款符合國家法律。既順應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求，又關(guān)注了職工的實際利益，代表們希望今后隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展，對方案不斷進(jìn)行修訂完善，使之有效地調(diào)動職工的積極性，推進(jìn)企業(yè)管理上新的臺階。 　　集團(tuán)公司總經(jīng)理王衛(wèi)國和工會主席王英分別代表企業(yè)方和職工方在《南通港口集團(tuán)有限公司集體合同（２００７年－２００８年）》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》兩個文本上簽了字，待報市勞動和社會保障局審批后實施。 　　會上還對在２００６年度為集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)朱建榮等２０名先進(jìn)個人，陳建林等３名優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員以及通州港務(wù)分公司散貨二隊等１５個先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，并頒發(fā)了證書和獎金。 會議號召全港職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，以務(wù)求必勝的信心、謀跨越發(fā)展的壯志、咬定目標(biāo)、真抓實干、唱響加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的主旋律，為開創(chuàng)集團(tuán)公司嶄新局面而努力奮斗。