日前，集團公司定編定崗定薪“三定”工作，按照集團“三定”工作領導小組的要求，正在逐步實施，有序推進。集團機關、各單位已分別制定了各自的“三定”工作實施方案及員工競崗上崗和分流安置實施細則。目前，姚港、狼山、輪駁等單位已按照集團公司批復的方案組織實施。集團機關、通州、江海、集裝箱等單位也在積極穩(wěn)妥 推進。 　　今年以來，集團公司加大了內部改革的力度，在全集團推進“三定”工作，建立起科學、合理、有效的企業(yè)組織體系和薪酬體系，優(yōu)化人力資源配置和使用管理，切實提高企業(yè)管理水平、運行質量和經濟效益。10月份，在集團公司一屆七次職代會通過了《南通港口集團有限公司定編定崗定薪方案》后，集團機關、各單位加快了“三定”工作推進步伐，積極開展宣傳教育引導工作，結合各自實際認真制定實施方案，并按照規(guī)定程序和工作步驟精心組織實施。 　　據了解，集團公司定編定崗工作預計年底前結束，定薪工作將從明年1月份開始實施。