為全面推進(jìn)集團(tuán)公司員工讀書屋建設(shè)，豐富廣大員工精神文化生活，集團(tuán)公司工會(huì)召開員工讀書屋建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席主席出席了會(huì)議。 　　近年來，集團(tuán)公司各級工會(huì)組織圍繞開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，以開展各種形式的讀書活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)基層員工讀書屋建設(shè)。集團(tuán)工會(huì)在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對各單位普遍存在藏書少，更新圖書慢的情況，先后投入一定的費(fèi)用為各單位讀書屋建設(shè)購置圖書及相關(guān)配套設(shè)施完善。 　　交流會(huì)上，員工讀書屋建設(shè)工作開展的較早較好的中理南通分公司、狼山港務(wù)分公司、通州港務(wù)分公司等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流發(fā)言。 集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席王英充分肯定了前期讀書屋建設(shè)工作開展工作，對集團(tuán)公司開展員工讀書屋建設(shè)工作提出了要求：一是明確工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“職工書屋”建設(shè)任務(wù)。各基層工會(huì)要根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署，力爭三年內(nèi)創(chuàng)建兩個(gè)省市級“職工書屋”示范點(diǎn)；對基礎(chǔ)相對較好的“職工書屋”進(jìn)行進(jìn)一步完善和規(guī)范，要達(dá)到“藏書量3000冊、報(bào)刊20種以上，電子音像制品80種（張）以上，有可上網(wǎng)電腦，由同級工會(huì)調(diào)配1-2名工作人員從事日常管理”的省級“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，對暫時(shí)不具備條件的，可從實(shí)際出發(fā)，在“職工書屋”的場地面積、基礎(chǔ)設(shè)施條件和藏書量等方面靈活掌握。 二是結(jié)合實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)“職工書屋”健康持續(xù)發(fā)展。實(shí)施“職工書屋”建設(shè)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，立足于既便利職工，又長期發(fā)揮作用，在實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資源共享等方面進(jìn)行積極探索，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步形成具有工會(huì)特色管理運(yùn)行模式；各單位在“職工書屋”建設(shè)過程中，可因地制宜，分步實(shí)施，采取邊建設(shè)、邊使用、邊完善的辦法，循序漸進(jìn)，逐步推進(jìn)。三是以開展各種形式的讀書活動(dòng)為載體，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“兩爭一樹”活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，普及科技知識，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，著力提高員工文化素質(zhì)，努力營造共建共享和諧企業(yè)的良好氛圍。