元月7日下午，集團公司召開了2009年度“師帶徒”活動總結(jié)暨優(yōu)秀師徒表彰會，會議旨在持續(xù)加大技能人才培養(yǎng)力度，客觀總結(jié)集團公司2009年度“師帶徒”活動取得的成效，推進2010年度“師帶徒”活動的開展。 　　集團公司總經(jīng)理王衛(wèi)國，黨委副書記、工會主席王英出席了會議，為09年師帶徒活動中表現(xiàn)突出的18名優(yōu)秀師傅、優(yōu)秀徒弟頒獎。 　　2009年“師帶徒”活動自5月開展以來，集團公司成立了由人力資源、工會、團委等職能部門組成的師帶徒活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合企業(yè)實際，以各分公司為活動主體，各級工會組織切實做好“師帶徒”活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到精心組織、全面推進，在各條技術(shù)專業(yè)線上有聲有色地持續(xù)開展，成為一條獨特的風(fēng)景線。年初確立的180對“師帶徒”的徒弟，現(xiàn)在大都已經(jīng)能夠挑起重任，獨當一面，成為各自崗位的骨干力量，涌現(xiàn)出季漢如等18名優(yōu)秀師徒。 　　黨委副書記、工會主席王英對“師帶徒”活動進行了總結(jié)：2009年度“師帶徒”活動取得了良好的效果，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻，活動中涌現(xiàn)出了一些好經(jīng)驗和好做法，值得借鑒，但同時也要看到存在的不足。有的單位部門對此項工作的重視程度差，使活動流于形式；師帶徒制度還不完善，落實差；人員流動性大，活動成效比預(yù)期的差。希望這些情況在今后的工作中都能加以克服和改進。 　　集團公司總經(jīng)理王衛(wèi)國在講話中肯定“師帶徒”活動必要性和重要意義，同時也對“師帶徒”活動提出了要求：一是要進一步完善“師帶徒”機制，把“師帶徒”活動作為一個長期的規(guī)范性的工作開展；二是要制定“師徒”標準，逐步建立師徒選配機制；三要大力宣傳“師帶徒”的典型，鼓勵技藝高超的師傅積極帶徒，言傳身教，把高超的技藝和良好的思想作風(fēng)傳授給徒弟，使之成為企業(yè)技術(shù)骨干力量。 　　 集團公司“師帶徒”活動總結(jié)表彰人員名單 電動機械維修　師傅 季漢如-徒弟 顧琦（集裝箱）、門機司機　師傅 祁志堅-徒弟 黃建濤（狼山）、機械司機　師傅 胡夕平-徒弟 顧榮華（狼山）、裝載司機　師傅 何少明-徒弟 張輝（通州）、門機司機　師傅 朱紅建-徒弟 成琦璐（通州）、操作司機　師傅 楊迅波-徒弟 儲霖（江海）、操作司機　師傅 陳尹華-徒弟 葛良保（江海）、船舶駕駛　師傅 黃林-徒弟 何洪生（輪駁）、船舶駕駛　師傅 姚長均-徒弟 陸瑞華（輪駁）。