日前，集團(tuán)公司2009年度績(jī)效考核工作已全面展開。這項(xiàng)考核工作分為集團(tuán)公司和集團(tuán)機(jī)關(guān)、各分公司兩個(gè)層面進(jìn)行考核，涉及到每一個(gè)員工。按照《南通港口集團(tuán)有限公司績(jī)效考核辦法》，集團(tuán)公司績(jī)效考核小組將根據(jù)各單位年度預(yù)算和執(zhí)行情況及員工的年度工作業(yè)績(jī)，對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定。 　　為確?？?jī)效考核結(jié)果的客觀公正，在考核過(guò)程中，績(jī)效考核人與被考核人之間應(yīng)加強(qiáng)溝通和互動(dòng)，同時(shí)績(jī)效考核的過(guò)程和結(jié)果接受監(jiān)督。集團(tuán)公司績(jī)效管理監(jiān)督檢查小組將按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)各單位組織開展的年度績(jī)效考核工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 　　根據(jù)有關(guān)要求，集團(tuán)公司各單位、各部門將于1月15日前完成本單位、部門的年度績(jī)效考核評(píng)定工作。