狼山港務(wù)分公司工會(huì)努力把以人為本，依靠員工、關(guān)心員工作為工會(huì)工作的重心，大力實(shí)施送溫暖工程。2010年春節(jié)期間，公司工會(huì)通過自籌資金等多種渠道籌集送溫暖基金12600元，共走訪慰問了25名困難員工家庭，為這些貧困家庭歡度佳節(jié)送去了一份組織的溫暖，并勉勵(lì)他們要堅(jiān)定信心，自立自強(qiáng)、克服困難，渡過難關(guān)。 　　與此同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)困難員工幫扶工作，完善工會(huì)幫扶工作信息化建設(shè)，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握困難員工的原始材料，公司工會(huì)進(jìn)一步完善了公司困難員工檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。公司屬各基層分會(huì)在每月的月度工會(huì)工作例會(huì)上，上報(bào)本部門困難員工最新動(dòng)態(tài)，以便公司工會(huì)在第一時(shí)間了解掌握公司困難員工動(dòng)態(tài)，并實(shí)施相應(yīng)慰問、幫扶工作。2010年，公司工會(huì)通過個(gè)人申報(bào)、分會(huì)審核、公司復(fù)核的形式，民主評(píng)選出11名困難員工享受公司每月100元的定期補(bǔ)助。