金雞已添幾多喜，犬年更上一層樓。1月17日,南通港集裝箱碼頭有限公司提出了2006年“四個一”的工作思路。 　　2005年，公司緊盯市場，廣泛搜集市場信息，努力拓展自已的生存發(fā)展空間，在爭取江海直轉(zhuǎn)港地位工作上花了極大的精力，為爭取南通市出臺扶持集裝箱運輸發(fā)展優(yōu)惠政策而奔走呼告，積極出謀劃策。公司全年完成吞吐量26．7萬TEU，利潤完成2512萬元，保持了穩(wěn)中有升的勢頭。 　　2006年，公司將把“培養(yǎng)一流人才”、“打造一流服務”、“提高一流效率”、“創(chuàng)新一流管理”作為自己的主攻目標。要創(chuàng)建學習型企業(yè)，深化企業(yè)文化建設，強化考工考級、崗位練兵等原有培訓考核機制，選拔優(yōu)秀員工進入大專院校進行代培、委培。要繼續(xù)履行公開服務承諾和首問負責制，將原來承諾的1小時提送箱縮短為45分鐘完成提送箱。要向客戶提供差別化和個性化服務，樹立一線為客戶服務、二線為一線服務、三線為二線一線服務的理念。要創(chuàng)新財務管理、人事管理，實行定期輪崗制度，完善一系列制度，不斷提高服務水平，展示南通港口集團和南通市對外窗口的嶄新形象。