２００７年４月６日上午，集團公司工會召開２００７年度工作會議，回顧總結２００６年工作，表彰先進集體和先進個人，布置２００７年工作任務，號召全體員工為實現(xiàn)港口生產經營發(fā)展目標而努力奮斗。 　　會上，王英主席首先作工作報告。２００６年集團工會始終緊緊圍繞生產經營的中心工作，全面提高職工整體素質、加強工會自身建設，最大限度地保護調動發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為集團公司生產經營目標的實現(xiàn)發(fā)揮了工會應有的作用。王英主席在回顧總結過去一年工作后，對今年工會工作作了具體部署：一要圍繞職工隊伍思想建設，努力營造企業(yè)發(fā)展的和諧氛圍；二要圍繞推動企業(yè)發(fā)展，深入實施經濟技術創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動；三要圍繞構建和諧勞動關系，深化企業(yè)民主管理機制建設；四要圍繞維護職工合法權益，不斷強化工會職能；五要圍繞增強工會活力，加強工會自身建設。她認為，目前我們港口集團面臨的發(fā)展機遇是好的，任務也是極其繁重艱巨的。工會工作要緊緊圍繞生產經營工作實際，團結動員全體員工為實現(xiàn)港口生產經營發(fā)展目標作出新的貢獻。 　　會上對獲得２００６年度工會工作、女工工作先進集體的通州港務分公司工會和姚港港務分公司女職工委員會，獲得工會工作先進個人的丁慶漢、王躍等１０位同志，獲得女職工先進個人的祁琴、余美玲等１０位同志給予了表彰。集團公司黨委書記徐惠香到會并就新形勢下如何做好工會工作提出了四點要求：一是充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極探索工會工作的新途徑和新方法；二是適應形勢，不斷拓寬工會工作的新思路；三是明確責任，凝心聚力，構建和諧企業(yè)有新舉措；四是夯實基礎，聯(lián)系群眾，自身建設有新形象。