4月3日下午兩點，在通州港務(wù)分公司4號庫北側(cè)考試場地上，隨著市勞模、機械二隊副隊長張輝的一聲“開始”，通州分公司裝載機實踐考核正式開始，同時也啟動了通州分公司員工2019年度的員工技能培訓考核工作。

  員工的崗位技能是確保操作安全的技術(shù)基礎(chǔ)，也是取得良好崗位業(yè)績的前提條件。通州分公司一直重視對員工崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓，并把員工崗位技能作為員工績效考核的一項重要的內(nèi)容。自2017年南通市港口行業(yè)職業(yè)技能競賽后，通州分公司已將員工的技能培訓考核常態(tài)化，既能為職工學習技術(shù)、提高技能傳遞壓力、營造氛圍，也能為員工的綜合評定打下基礎(chǔ)、提供依據(jù)，還能為今后參加各類技術(shù)比武儲備力量、選拔人才。

  此次培訓考核是技術(shù)科會同人事科、安全科等部門，結(jié)合公司實際，利用生產(chǎn)空閑時期分批開展的，分裝載機司機和牽引車司機兩個種類，注重安全操作和應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)內(nèi)容，將分別進行理論和實踐兩方面的培訓考核。計劃此次培訓考核將于4月底前結(jié)束，涉及機械二隊和裝卸隊兩個部門共24人參與。