“誠信、務實、高效、卓越”這一體現(xiàn)新時期集團核心價值觀，反映集團資產(chǎn)重組后新的信念和追求的企業(yè)精神見報后，通州港務分公司立即組織全體黨員干部和職工開展學習教育活動，全體職工把學習貫徹企業(yè)精神轉化為創(chuàng)新崗位業(yè)績的實際行動。 　　一至七月份，公司創(chuàng)造了吞吐量930萬噸、總收入7468萬元、利潤2715萬元的建港最好經(jīng)營業(yè)績。新的企業(yè)精神公布后，公司黨委、總經(jīng)理室即刻對學習、宣傳和教育活動進行系統(tǒng)研究和部署。在中層干部學習企業(yè)精神專題會上，公司黨委書記浦正興對新企業(yè)精神的產(chǎn)生背景、內(nèi)涵、特點、對推進集團公司既好又快發(fā)展的指導意義等方面的內(nèi)容進行了詳盡講解，加深了中層管理人員對新企業(yè)精神的理解和認識。在討論活動中，大家認為：新的企業(yè)精神，經(jīng)營發(fā)展理念鮮明，個性風格獨特，定性定位準確，是南通港優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，它體現(xiàn)了與時俱進的時代特點，有強勁的親和力和感召力，是當前推進“建員工滿意企業(yè)、做企業(yè)滿意員工”雙滿意工程的靈魂，也是凝聚人心、鼓舞斗志、振奮精神、開拓進取，激勵全體員工向新的目標奮發(fā)努力的強大精神力量。公司總經(jīng)理姜玉忠還要求各部門結合目前生產(chǎn)經(jīng)營和“三定”改革的實際，通過多種途徑和載體細化、深化企業(yè)精神學習和教育活動，以新的企業(yè)精神規(guī)范職工的行為準則，切實充分調(diào)動和有效發(fā)揮每一個職工的主人翁積極性，引導職工立足崗位建功立業(yè)，營造向提前完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務目標沖刺的濃厚氛圍，開創(chuàng)大通州既好又快和諧發(fā)展的嶄新局面。