日前，集團(tuán)公司2009年度績效考核工作已全面展開。這項考核工作分為集團(tuán)公司和集團(tuán)機(jī)關(guān)、各分公司兩個層面進(jìn)行考核，涉及到每一個員工。按照《南通港口集團(tuán)有限公司績效考核辦法》，集團(tuán)公司績效考核小組將根據(jù)各單位年度預(yù)算和執(zhí)行情況及員工的年度工作業(yè)績，對單位和個人進(jìn)行績效考核評定。 　　為確?？冃Э己私Y(jié)果的客觀公正，在考核過程中，績效考核人與被考核人之間應(yīng)加強(qiáng)溝通和互動，同時績效考核的過程和結(jié)果接受監(jiān)督。集團(tuán)公司績效管理監(jiān)督檢查小組將按照有關(guān)規(guī)定，對各單位組織開展的年度績效考核工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 　　根據(jù)有關(guān)要求，集團(tuán)公司各單位、各部門將于1月15日前完成本單位、部門的年度績效考核評定工作。