狼山港務(wù)分公司工會努力把以人為本，依靠員工、關(guān)心員工作為工會工作的重心，大力實施送溫暖工程。2010年春節(jié)期間，公司工會通過自籌資金等多種渠道籌集送溫暖基金12600元，共走訪慰問了25名困難員工家庭，為這些貧困家庭歡度佳節(jié)送去了一份組織的溫暖，并勉勵他們要堅定信心，自立自強、克服困難，渡過難關(guān)。 　　與此同時，為進一步加強困難員工幫扶工作，完善工會幫扶工作信息化建設(shè)，全面、及時、準確掌握困難員工的原始材料，公司工會進一步完善了公司困難員工檔案，并實行動態(tài)管理。公司屬各基層分會在每月的月度工會工作例會上，上報本部門困難員工最新動態(tài)，以便公司工會在第一時間了解掌握公司困難員工動態(tài)，并實施相應(yīng)慰問、幫扶工作。2010年，公司工會通過個人申報、分會審核、公司復核的形式，民主評選出11名困難員工享受公司每月100元的定期補助。