理貨工作是港口企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利開展不可或缺的工種之一，貨物在進出場地、裝船作業(yè)等流轉(zhuǎn)過程中數(shù)量的準確性也是維護貨主利益和港口形象的重要體現(xiàn)。特別是在市場經(jīng)濟條件下，個別地方船主往往用多裝少報的形式，拉攏港口理貨人員，從而使貨主的利益蒙受損失。通州分公司黨委針對港口工作的特殊性和以往貨運管理工作中存在的問題，今年精心謀劃“職業(yè)道德好，崗位技能好，工作業(yè)績好；無違章違紀，無安全質(zhì)量事故，無客戶投訴；企業(yè)滿意、客戶滿意，社會滿意”的“三好三無三滿意”黨建目標管理主題活動，從加強理貨人員崗位職業(yè)操守教育入手，嚴格理貨作業(yè)流程，完善理貨管理制度，規(guī)范監(jiān)督制約機制，切實提高理貨人員愛崗敬業(yè)的工作責任心和遵紀守法意識，增強自警自勵自重能力，防范損公肥私行為的發(fā)生，取得了良好的成效。2月15日(正月初二)早班，該公司理貨隊丙班副班長顧付華在過磅出101場地伊朗礦粉裝地方駁船時，過磅數(shù)字2803．92噸，駁船船主為了自身利益，要求顧付華重新制單，更改過磅數(shù)字，減少實際裝船數(shù)量，并見旁邊無人時悄悄地把800元現(xiàn)金塞到顧付華手中。面對重金誘惑，顧付華首先想到的是公司的信譽和貨主的利益，拒絕了船主的要求，并對船主的行為提出了嚴厲批評，最終裝船礦粉以真實的計量數(shù)出港。 顧付華金錢面前不動心，忠誠職守為企業(yè)的行為，得到了公司領導、隊部領導和同事的肯定和好評。為了培育更加一流的行業(yè)新風，理貨隊專門以黑板報的形式對顧付華的行為給予表彰，并號召全體理貨人員向他學習。