為進一步提升集團中層后備干部綜合能力素質(zhì)，夯實理論基礎，增強適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，12月15日至16日，南通港（港口）集團雁陣計劃——“展翅”系列培訓第三期中層后備干部培訓班在港口大廈舉行。

本次培訓精心安排了《當前宏觀經(jīng)濟形勢及應對》《辦文辦會能力提升》《港口經(jīng)濟和管理》等課程。通過講師的精彩授課，使學員們充分認識到理論研究與工作實踐相結(jié)合的重要性。課堂上與講師的互動交流給學員們留下了深刻記憶。

培訓結(jié)束后，學員們用精彩的展演活動為2022年集團中層后備干部培訓系列活動畫上圓滿句號。集團在家領導、分子公司和集團機關各部門主要負責人出席活動。

集團黨委副書記、工會主席吳亞華對學員們的努力表示充分肯定，并鼓勵學員們積累經(jīng)驗、再接再厲，在明年的活動中有更好的表現(xiàn)。

集團黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長劉建對本次培訓作總結(jié)講話。他表示，2022年集團中層后備干部培訓工作取得良好成效。他強調(diào)，集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展最重要是人才，人才培養(yǎng)工作是當前集團黨委工作的重中之重。他指出，成長為復合型干部要做到三個必須：一是必須正“三觀”，樹牢正確的權(quán)力觀、政績觀和地位觀；二是必須強“三力”，增加學習力、洞察力和意志力；三是必須知“三得”，要吃得苦、克得難、過得硬。同時，希望各單位各部門要加大培養(yǎng)力度，多壓擔子，多給平臺，年輕干部務必珍惜機會，用心學、用情悟、用力行，努力成長為南通港復合型干部，為南通港轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。