為了貫徹落實黨的十六屆三中全會和中國工會十四大精神，認真落實科學發(fā)展觀和全國、省、市人才工作會議要求，全面推進職工素質(zhì)工程深入實施，加快高技能人才隊伍建設，打造和壯大技術(shù)工人隊伍，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)港口集團新一輪跨越式發(fā)展的奮斗目標，集團行政和集團工會于１０月初聯(lián)合發(fā)文，決定舉辦集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽。經(jīng)過一段時間的精心策劃和準備，１１月２９日舉辦了隆重的開幕式。 　　本屆大賽是港口集團組建以來首次在職工中舉辦的規(guī)模較大、競爭激烈的技能大賽活動。目的就在于通過這種活動的形式，一方面為職工構(gòu)建一個切磋技藝、展示才華、交流經(jīng)驗的平臺，使更多的高技能、高水平的技術(shù)人才脫穎而出，同時，通過層層開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵，在職工中形成一種“學知識、練本領(lǐng)、增技能、比貢獻”的良好氛圍。因為從目前港口集團職工隊伍來看，技術(shù)工人１８１０名，高級技師４名，技師４０名，高級工１６４名，中級工３３０名，高級技工比例低，年齡趨于老化，整體素質(zhì)不高，正成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。集團公司準備用５－１０年的時間，技術(shù)工人的技術(shù)等級要在現(xiàn)有的基礎上提高一個等級，高、中、初級技術(shù)工人之比力爭達到２:５:３。 　　本次大賽共設立了四個大類十五個分項（司機類：叉車、電吊、門機；維修類：車工、內(nèi)鉗、外鉗、維修電工；后勤類：廚師、電腦；其他類：橋吊、場地吊、集卡、船舶駕駛、輪機、帶斗門機等），前三類由集團公司統(tǒng)一組織實施，其他類由集裝箱公司、船舶公司、姚港公司分別組織實施。全集團共有２１９名職工報名參加了各個項目的比賽，經(jīng)過緊張激烈的角逐，各個項目的一、二、三名都已產(chǎn)生，集團公司將分別給予獎勵。