３月８日下午，集團公司工會召開２００５年工會工作會議暨慶“三八”表彰會，認真總結(jié)去年的工會工作經(jīng)驗，部署新一年的工作任務(wù)，并對工會工作和女工工作的先進集體和先進個人進行了表彰。 　　會上，集團工會主席王英作了２００５年工會工作報告。南通港百年喜慶之年的２００４年度，集團工會全面貫徹落實中國工會十四大目標、任務(wù)，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，強化和落實維護職能，注重提高職工素質(zhì)，不斷推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，加強企業(yè)民主管理，最大限度地保護、調(diào)動、發(fā)揮好職工的積極性、創(chuàng)新性，引導(dǎo)職工積極投身港口經(jīng)濟建設(shè)，為港口集團的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了重要作用?？偨Y(jié)２００４年度工作經(jīng)驗，一是加大送溫暖工程力度，努力維護困難職工的權(quán)益。集團工會和各基層工會切實履行對困難職工“第一知情人、第一報告人、第一責任人”的職責，以高度的責任心和深厚的感情，為職工辦實事、好事，努力為困難職工排憂解難；二是加大勞動保護工作力度，努力維護職工安全健康權(quán)益，堅持深入開展以“安康杯”為主要載體的競賽活動、積極配合行政搞好安全生產(chǎn)；三是積極推進“創(chuàng)學習型工會、創(chuàng)學習型班組和爭當文明職工”的“兩創(chuàng)一爭”活動的深入開展，不斷促進職工整體素質(zhì)的提高；四是堅持職工代表大會制度，努力深化民主管理工作；五是深入開展“創(chuàng)建合格工會、爭創(chuàng)示范工會”活動，把建創(chuàng)活動與創(chuàng)建文明工會系統(tǒng)、建設(shè)職工之家活動有機結(jié)合，取得積極成效。在總結(jié)經(jīng)驗的同時，對工會工作存在的問題，王英主席也作了理性的分析。對新一年的工作提出了新的思路，她指出，集團公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的新形勢對工會工作提出了新的要求。根據(jù)這種新形勢、新任務(wù)、新要求，工會工作的總體思路是：突出重點抓維護，爭當職工合法權(quán)益的忠實維護者；加強職代會制度建設(shè)，在健全職工維護機制上有作為；加強職工隊伍建設(shè)，在提高職工整體素質(zhì)上求實效；加強工會自身建設(shè)，在增加工會凝聚力上下功夫。她要求各級工會干部在各自的工作崗位上，以求真務(wù)實的工作作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和堅定執(zhí)著的目標追求，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，為集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展不斷取得新突破，發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。 　　會上表彰了２００４年度工會工作和女職工工作先進集體、先進個人。 　　集團公司董事長、總經(jīng)理王衛(wèi)國出席了會議并作了重要講話，他要求工會在新形勢下，要提高服務(wù)能力、提高維權(quán)能力、提高聯(lián)系和溝通能力、提高加強自身建設(shè)的能力。要切實發(fā)揮職工的主力軍作用，依靠職工的首創(chuàng)精神；要切實發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，提高職工的自身素質(zhì)；要切實為職工排憂解難，維護合法權(quán)益。要把高素質(zhì)的職工隊伍引導(dǎo)好、保護好。他表示，集團公司黨委和行政將會更加尊重和支持工會工作并希望工會在集團公司的改革發(fā)展中發(fā)展更重要的作用。