新春送溫暖，關(guān)愛暖人心。近日，集團黨委書記、董事長朱玉強，黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長劉建，黨委副書記、工會主席吳亞華等領(lǐng)導(dǎo)分別走訪慰問困難職工和離退休老干部，向他們送上寒冬的溫暖和新春佳節(jié)的美好祝愿。

每到一處,集團領(lǐng)導(dǎo)都與慰問對象親切交談、噓寒問暖, 詳細(xì)了解他們的身體狀況和家庭情況，認(rèn)真傾聽他們的困難和訴求，鼓勵他們要積極面對生活，樹立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，希望他們要好好保重身體，度過一個幸福、歡樂、祥和的新春佳節(jié)。在走訪慰問過程中，集團領(lǐng)導(dǎo)向困難職工送上了慰問金和慰問品，并叮囑相關(guān)部門一定要以職工需求為導(dǎo)向，不斷延伸關(guān)心職工、服務(wù)職工的觸角，形成多方通力合作的幫扶工作格局，完善送溫暖活動常態(tài)化、長效化機制；要主動走近職工、走入職工心里，不斷構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點的服務(wù)職工體系，突出幫扶重點、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確掌握困難職工的實際情況、致困原因和幫扶需求，進一步加強和完善困難職工檔案動態(tài)管理，建立健全集團三級幫扶網(wǎng)絡(luò)；要充分利用“春送健康”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”四季幫扶以及職工大病救助等載體，主動關(guān)心困難職工的生活，用心用情用力為困難職工排憂解難，把黨組織的關(guān)懷和集團大家庭的溫暖及時送到他們的心坎里。

據(jù)悉：春節(jié)前夕，集團公司先后向76名職工發(fā)放大病救助金43.62萬元；慰問困難職工37人，發(fā)放慰問金3.7萬元。