為提升職工素質(zhì)，弘揚勞模工匠精神，進一步發(fā)揮勞模先進和優(yōu)秀團員青年在公司經(jīng)營生產(chǎn)中的主力軍作用， 4月27日，通州港務(wù)分公司召開職工素質(zhì)培訓(xùn)暨勞模骨干代表座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)、各級勞模、技術(shù)能手、優(yōu)秀團員青年代表等共50人參加了會議。

近年來，通州分公司始終堅持“人才強港、技術(shù)強企”戰(zhàn)略，高度重視知識型、技能型、創(chuàng)新型港口人才的培養(yǎng)，通過“五賽一比”、“四創(chuàng)新”等多種形式勞動競賽，為廣大職工提供出彩平臺。2018年是公司“精準管理年”，面對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，將以技術(shù)聯(lián)合修舊利廢、技師工作室為依托，持續(xù)開展職工技能素質(zhì)提升和崗位練兵活動，大力培育先進典型，凝聚職工智慧力量，提振精氣神，在優(yōu)秀班組長、先進骨干等一批勞模先進的帶動下，公司呈現(xiàn)出“崗位盡責技能領(lǐng)先、崗位工作業(yè)績領(lǐng)先、崗位操作安全領(lǐng)先”的濃厚氛圍，有效促進了公司裝卸生產(chǎn)的平穩(wěn)運行。

會上，公司特邀南通匯儒企業(yè)管理咨詢公司薛淑文講師以“卓越成就夢想，創(chuàng)新激發(fā)能量”為主題開展了職工素質(zhì)提升培訓(xùn)教育。她以數(shù)據(jù)對比、實例分析、現(xiàn)場互動問答等方式生動闡述了如何從職業(yè)化、溝通、商務(wù)禮儀、時間管理等方面提升自身素質(zhì)。朱紅建、陳劍等五名勞模先進代表就崗位工作、學(xué)習體會與大家進行了經(jīng)驗分享。

在認真聽取了代表們的發(fā)言后，總經(jīng)理助理陳新年代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就勞模先進、團員青年骨干如何更好地發(fā)揮模范帶頭作用提出了三點要求：一是進一步弘揚和拓展新時代勞模精神；二是進一步發(fā)揮勞模先進骨干帶頭作用；三是進一步發(fā)揮好青年生力軍作用，立足崗位，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在“精準管理年”和“三圍繞三查找三確?！秉h建主題活動中，弘揚主人翁精神、發(fā)揮主力軍作用，以辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，不斷創(chuàng)造公司經(jīng)營生產(chǎn)新業(yè)績。