11月27日上午,集裝箱分公司召開(kāi)班組長(zhǎng)以上的干部大會(huì),部署“三定”工作,落實(shí)“三定”工作方案。 　　會(huì)議由黨委書記潘國(guó)民主持。陳寶喜總經(jīng)理作了題為《端正態(tài)度擺正位置堅(jiān)守崗位順利完成薪酬制度改革》的動(dòng)員報(bào)告。會(huì)議宣讀了集團(tuán)公司關(guān)于批準(zhǔn)集裝箱分公司“三定”方案的批復(fù)，宣布了“三定”工作紀(jì)律。 　　集團(tuán)的定崗定編定薪工作實(shí)施方案已于10月23日經(jīng)集團(tuán)一屆職工代表大會(huì)正式通過(guò)，將從明年1月1日正式實(shí)施。陳總的動(dòng)員講話認(rèn)為，集團(tuán)的“三定”方案代表了工資改革的方向,合乎薪酬分配制度發(fā)展的趨勢(shì)，建立了一個(gè)崗位能上能下、收入能多能少的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，比較客觀地反映了港口的實(shí)際情況。 　　以集團(tuán)“三定”方案為依據(jù)，公司的“三定”工作將嚴(yán)格在集團(tuán)“三定”方案的框架內(nèi)進(jìn)行。第一步，按集團(tuán)要求對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定編，成立行政事務(wù)科、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科、生產(chǎn)調(diào)度科、財(cái)務(wù)科、技術(shù)科、安全監(jiān)督科、總務(wù)科、黨群科等8個(gè)科，成立裝卸、維修、操作、貨運(yùn)站等4個(gè)隊(duì)，撤銷供應(yīng)部、信息部、行政人事部、門衛(wèi)隊(duì)，職能分別并入總務(wù)科、技術(shù)科、行政事務(wù)科和安全監(jiān)督科。第二步，免去所有中層管理人員的職務(wù)，任命8個(gè)中層管理人員直接上崗，其余13名中層管理人員以及主辦副主辦競(jìng)崗上崗。第三步，公布每一個(gè)崗位的任職條件和競(jìng)崗上崗條件。整個(gè)“三定”工作將于12月20日前全部結(jié)束。 　　會(huì)議結(jié)束前，潘書記對(duì)所有與會(huì)人員提出了要求。中層管理人員要立足本職崗位，遵守“三定”工作紀(jì)律，機(jī)關(guān)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，一線班組長(zhǎng)要將會(huì)議精神傳達(dá)到群眾中，安心工作，自覺(jué)工作，保證“三定”工作的順利完成。