為深入了解新進大學生思想動態(tài)，關(guān)注他們的工作和生活情況，2010年1月5日，港口集團公司團委組織新進大學生召開了一場別開生面的座談會，集團公司黨委副書記、工會主席王英、黨委工作部部長丁毅、人力資源部部長郭家昆及20名新進大學生參加了座談，集團公司團委副書記、工會工作部副部長潘曉兵主持了會議。 　　座談會上，新進大學生各自暢談了踏入工作崗位以來的工作情況和思想狀態(tài)，分享了自己的體驗與感悟。他們紛紛表示感謝集團公司為新進大學生員工安排帶教師傅的做法，感謝集團公司給予自己鍛煉和發(fā)展的機會，感謝集團公司領(lǐng)導對自己成長的重視和關(guān)心，讓他們在南通港的這個大家庭里充分感受到了家的溫暖，并表示在以后的工作中，嚴格要求自己，努力工作和學習。人力資源部部長郭家昆對他們積極適應環(huán)境、充分發(fā)揮各自長處等相關(guān)方面給予了肯定，同時也希望他們在工作中要堅持高標準，嚴要求，努力提高各方面的實際工作能力。 　　集團公司黨委副書記、工會主席王英對新進大學生員工在今后的工作中應抱有的工作態(tài)度給予寄語，首先期望他們要適應“三個轉(zhuǎn)變”：一是要適應從單一的家庭到走向社會的轉(zhuǎn)變，要經(jīng)得起風雨與挫折的考驗；二是要適應從學校到工作崗位的轉(zhuǎn)變，要學會在實踐中去完善理論知識；三是要適應從獲取到奉獻的轉(zhuǎn)變，要學會尊重他人、關(guān)心他人，要在崗位奉獻中學會成長。其次，她希望新進大學生要做到“三個熱愛”：一是要熱愛學習。當今社會知識更新日新月異，青年人只有不斷學習來適應不斷發(fā)展的新形勢，要向身邊的先進典型學習、向師傅專家學習，努力把自己培養(yǎng)成復合型人才；二是要熱愛工作。工作上要有“悟性”、“韌性”，在實踐中學習、提高和創(chuàng)新，遇到阻礙和挫折，做到不折不撓的拼搏和腳踏實地的努力；要從小事做起，從身邊的事情做起，不能好高騖遠、志大才疏；三是要熱愛生活。青年人富有朝氣，但要理性地對待生活、面對生活，積極陽光地創(chuàng)造生活、享受生活和熱愛生活，繪畫出符合自己實際的完美人生。 　　此次座談會使新進大學生更深地了解了集團公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神，不僅拉進了集團公司領(lǐng)導與新進大學生員工之間心與心的距離，同時也增進了工作在不同崗位上的新進大學生之間的情誼。座談會后，大家乘坐交通船參觀了港口。