3月1日下午，集團(tuán)公司召開了2005年技術(shù)裝備工作年會。集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理王衛(wèi)國，黨委書記徐惠香、副總經(jīng)理毛玉祥、姚港港務(wù)公司經(jīng)理張海榮、“全國技術(shù)能手”———南通港“金牌工人”嚴(yán)漢圣以及集團(tuán)有關(guān)部室的負(fù)責(zé)同志、基層公司主管技術(shù)設(shè)備的副總經(jīng)理，設(shè)備、節(jié)能、計量和物資部門的代表共70余人參加了會議。 　　集團(tuán)公司毛玉祥副總經(jīng)理對2004年技術(shù)裝備工作給予了充分的肯定。對2005年技術(shù)裝備工作提出了4點(diǎn)要求：1、要求技術(shù)裝備口子職工在思想上牢固樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀念，切實(shí)解決好設(shè)備狀況與生產(chǎn)經(jīng)營之間存在的矛盾，努力為生產(chǎn)提供有力保障：2、要求技術(shù)裝備口子職工在工作中不斷適應(yīng)新的形勢，正確面對集團(tuán)即將進(jìn)行的資產(chǎn)重組改革，以保證技術(shù)裝備隊伍的人員穩(wěn)定：3、努力抓好設(shè)備的安全使用管理工作，在當(dāng)前設(shè)備數(shù)量不足、超負(fù)荷使用、設(shè)備技術(shù)狀況不斷下降的形勢下，要求各司加強(qiáng)前沿主要生產(chǎn)設(shè)備的日常檢查力度，對使用年限較長、狀況較差的大型設(shè)備要做好設(shè)備的檢測工作；4、加強(qiáng)港口技能型人才的培養(yǎng)和儲備，樹立以人為本的思想，向身邊的先進(jìn)勞模學(xué)習(xí)，用在建設(shè)的項(xiàng)目帶動和培養(yǎng)人才。 　　集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理王衛(wèi)國在講話中對技術(shù)裝備口子職工在04年面對裝備嚴(yán)重不足、設(shè)備完好率下降、生產(chǎn)任務(wù)繁忙等嚴(yán)峻條件下所做的工作也給予了肯定，要求廣大職工在05年繼續(xù)面對貨源充足、設(shè)備存在諸多不利因素的嚴(yán)峻形勢下應(yīng)充分認(rèn)識身上的責(zé)任感和使命感；在設(shè)備的管理上加強(qiáng)創(chuàng)新，技術(shù)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新的形勢要求。同時，他還要求技術(shù)裝備口子職工充分發(fā)揚(yáng)我港“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，以培養(yǎng)出我港急需的各類優(yōu)秀人才。