在4月份生產(chǎn)會上，通州分公司總經(jīng)理姜玉忠就如何凝聚全體職工的智慧力量，群策群力完成集團下達的年度經(jīng)營預算目標，從轉(zhuǎn)變思想觀念，搞清楚為誰工作的問題；認清形勢任務，明確主攻和努力方向；提高裝卸效率，在“快”字上做文章；加強組織紀律，在從嚴管理上出效益；增強競爭意識，在現(xiàn)場中尋求市場；明確責任，建立一級保一級的保障體系等六個方面提出了明確要求。為了把姜總對完成年度經(jīng)營目標的全面部署貫徹落實在全體職工的思想和行動上，黨委書記浦正興利用組織41名06、07年度雙文明先進個人外出休養(yǎng)的時機，在杭州太虛湖假日酒店專門利用三個多小時的時間，再次組織全體先進職工圍繞“如何發(fā)揮先進的模范表率作用，團結(jié)和帶領(lǐng)職工在完成年度經(jīng)營目標中再創(chuàng)佳績、再立新功”進行座談和討論。 　　討論氣氛熱烈，發(fā)言踴躍，有的職工談了學習姜總六點要求后的感想和體會，有的職工表述了做好工作的決心，也有的職工提出了很好的建議，從異口同聲的發(fā)言中，大家由衷地感受到：姜總提出的六點要求，很具體、很實在，是統(tǒng)一全體職工思想和行動的綱領(lǐng)，也是完成年度經(jīng)營目標的精神動力。大家一致認為：在公司完成年度經(jīng)營目標面臨較大困難的情況下，組織先進職工外出休養(yǎng)，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對職工的關(guān)心和厚愛，不做好工作，不創(chuàng)造崗位新業(yè)績，就對不起領(lǐng)導的關(guān)愛，對不起先進的稱號，對不起職工的信任。全體先進職工都表示把要把榮譽化為動力，把關(guān)愛轉(zhuǎn)為干勁，愛崗敬業(yè)、誠實勞動，當好表率、無私奉獻，以自己的實際行動體現(xiàn)先進職工的先進性。 　　座談會上，全體先進職工發(fā)出了《崗位講奉獻，爭當排頭兵》的倡議，并都在倡議書上簽名承諾。 　　簽名結(jié)束后，浦書記強調(diào)指出：先進職工是推進大通州既好又快發(fā)展的中流砥柱，是公司在困境中完成年度經(jīng)營目標必須緊緊依靠的一支重要力量。雖然大家發(fā)出的是一份倡議，但也是向全公司職工作出的承諾、表達的決心，全公司的職工都在用眼睛看著你們，責任重大，使命神圣。大家要履行承諾，時時刻刻用倡議書上的內(nèi)容嚴格要求自己，時時刻刻用倡議書上的標準檢驗自己，在工作中一如繼往地干在先、走在前，以身作則，勇挑重擔，團結(jié)帶領(lǐng)職工同心協(xié)力，奮力拼搏，在完成公司年度經(jīng)營目標中創(chuàng)新功、建新業(yè)。